働きやすい環境づくり

環境について真面目に考えているA-CREATE沖縄では、社員へも優しくありたいと、働きやすい環境づくりに注力しています。

会社という「集団」は、社員という「個」の集まりです。
社員一人ひとりの働きやすさは、会社の存続には欠かせません。
まだ整備が行き届いていない部分もありますが、社員の声に耳を傾け、今日より明日、明日より明後日と働きやすい環境を目指して尽力しています。

⁩福利厚生・待遇

A-CREATE沖縄では、社員が安心して働ける環境づくりの一環として、時代やニーズに合わせた制度改善を推進。
社員一人一人が安心して働け、家族も安心して生活できる福利厚生・待遇を拡充し、「A-CREATE沖縄で働き続けたい」を実現してまいります。

• 各種社会保険　─　厚生年金保険・健康保険・介護保険・雇用保険・労災保険
• 昇給　　　　　─　年1回、4月　※業績による
• 賞与　　　　　─　年2回、6月・12月　※業績による
• 有給休暇　　　─　入社6カ月経過後、10日間付与
• 各種休暇　　　─　慶弔休暇、長期休暇（GW、旧盆、年末年始）
• 退職金制度　　─　中小企業退職金共済　※試用期間後、加入
• 制服貸与　　　─　入社時に2着貸与。以降、6カ月おきに対応
• 車通勤　　　　─　無料駐車場完備

各種社会保険
厚生年金保険・健康保険・介護保険・雇用保険・労災保険
昇給
年1回、4月　※業績による
賞与
年2回、6月・12月　※業績による
有給休暇
入社6カ月経過後、10日間付与
各種休暇
慶弔休暇、長期休暇（GW、旧盆、年末年始）
退職金制度
中小企業退職金共済　※試用期間後、加入
制服貸与
入社時に2着貸与。以降、6カ月おきに対応
車通勤
無料駐車場完備

誰もが働きやすいと思える環境づくり

A-CREATE沖縄では、誰かではなく、誰もが働きやすいと思える職場環境の構築に注力しています。

弊社で働く社員には、仕事に全力で取り組んでいただきたい。
とは言え、社員が仕事に全力を出すには個々のがんばりだけではどうにもならないこともあります。

・物理的環境
オフィス設備・作業スペース、情報通信技術（ICT）環境等の構築
・人間関係
意見交換しやすい環境づくり、ハラスメント対策
・働き方の柔軟性
残業時間の削減、有給休暇・産休・育休の取りやすさ
・企業文化・価値観
ミッションやビジョンの共有、多様性の尊重　など

A-CREATE沖縄では、良い職場環境づくりは努力目標ではなく、社員を預かる会社の責務として捉えています。
例えば、最近の取り組みとしては各種システムを導入しました。

• 勤怠管理システム
• 会計システム
• 廃棄処理業者向けの業務システム

日々の業務を見直し、効率化できそうなシステムを意欲的に導入。
各工程での作業が早くなったため、作業にゆとりをもって取り組めることでミスや作業品質が高まったり、コミュニケーションに時間を取れたりと、単に作業が少なくなるだけでなくいろいろな面で効果が見えるようになりました。
システム導入以外にも、資格取得支援制度や定期的な安全講習の実施、社員育成プログラムの実施等を予定しています。

また、人手不足の面ももちろんありますが、SDGsの一環として、多様な考えを社内に取り入れるために外国人の採用にも注力。
これまでに2名の方を採用することができました。

職場を良くするすべてを、すぐに実現できるわけではありませんが、実施する内容やタイミング、優先順位などを社員とともに考え、今後もより良い職場環境づくりを進めてまいります。

職場・現場の風景